Inaptitude au Travail et Licenciement : reclassé avant d’être licencié, pensez-y !

Faites gaffe, et ne vous laissez pas jeter comme une vieille chaussette !

Vous êtes déclarés Inaptes à tout poste de travail dans l’Entreprise pour laquelle vous travaillez !

L’employeur est dans l’obligation de :

Rechercher à reclasser le salarié inapte.

Pour ce faire, il peut mettre en œuvre des mesures de mutation, transformation d’emploi ou d’aménagement du temps de travail (article L. 122-24-4 du Code du travail).

Même si le médecin du travail précise que son reclassement est impossible, cela ne dispense pas l’employeur de satisfaire à cette obligation.