Travail et Démission : Droits, Conseils et Devoirs…
Présentation des points essentiels :
1°) La forme :
Vous n’avez absolument pas d’obligation de la formaliser par un écrit !
Mais il est toujours préférable de le faire ( de préférence avec lettre recommandée + A.R ), pour en garder une trace, ou preuve…c’est une question de choix
2°) Motifs…ou pas !
Vous [...]

Inaptitude au Travail et Licenciement : reclassé avant d’être licencié, pensez-y !

Faites gaffe, et ne vous laissez pas jeter comme une vieille chaussette !
Vous êtes déclarés Inaptes à tout poste de travail dans l’Entreprise pour laquelle vous travaillez !
L’employeur est dans l’obligation de :
Rechercher à reclasser le salarié inapte.
Pour ce faire, il peut mettre en [...]

Réformes adoptées cet été en droit du travail :
les lois n° 2008-956 du 25 juin 2008 et n° 2008-789 du 20 août 2008 ont modifié divers sujets tels que la période d’essai, les indemnités de licenciement, le reçu pour solde de tout compte, l’indemnisation en cas de maladie et les congés payés.
Nouvelles règles applicables :
La [...]

Rupture Amiable, ou Conventionnelle du Contrat de Travail
Vous voulez changer de Boulot, on veut vous faire “changer”…voici les dernières règles mises en place au 01 Aout 2008, liées à la “Modernisation du Marché du Travail” , les bases à connaitre, en fonction des questions que vous vous posez ;
Quelles sont les différences entre les modes [...]